余同学，《全栈网络安全专家班》第17期学员

 

 

秋招收获

★★★

2017年秋招先后拿到省移动省电信平安科技等offer

 

 面经正文

 

今年秋招，再一次刷新了我对校园招聘的理解，整场招聘带给我诸多的回忆，从春招到秋招，参加了数十场面试\笔试，比如网易游戏、腾讯、360、新华三、小米、平安科技、华为、电信研究院、中国电信、移动南基、中移互联网、4399、yy、微众、深信服、唯品会。由于开放网申\内推到投递截止的中间的窗口期过了挺长一段时间所以我会把投递的公司岗位做下记录防止忘记，后续接到电话面的时候会有些尴尬（曾经有学长带着血的教训提醒我要做记录，真的海投到秋招高峰期的时候真的会乱的~~）

 

 

感觉经历过春招秋招才会圆满，到时回忆起来，想当年在几百万学子的求职竞争中，我厮杀过，经历过，锤炼过，证明我大学没白过，学费没白交！！反正好友某豪一直跟我抱怨说他没有参加秋招不完整，而我总是很想打死这个一大早收割华为网易offer后很干脆跑去搞大数据的家伙。

 

以下提供的记录是我这半年来的经历，我尽量的总结，希望可以达到方法论的高度，为师弟师妹们后续的招聘提供一部分助力。

 

 

自我介绍模块化，不要背模板

 

一开始春招的时候，自我介绍是一字不漏地背简历上的内容。说的次数多了，特别是每次都要自我介绍，对面试官来说他是第一次认识你，而对于你来说，已经是第N次面对面试官，自我介绍到十多次的时候，真有些烦了，真有种想甩锅让面试官看完简历后，直接问问题的冲动。不过我经过前十多次自我介绍，发现的规律，面试官的看简历的顺序（如下图所示）

 

 

我们平常看海报啊，宣传单啊这些东西，也都是阅读完头尾再看中间，所以师弟师妹们在写简历的时候也要有侧重点的排版布局。话说回来，我们自我介绍的时候，如果经历不算太差的话，面试官不会限制你的说话时间的，虽然一开始说给会你几分钟的时间自我介绍，但顺着他的阅读顺序，说的时候看着面试官的眼睛，看他在阅读那个位置，相应的实时改下介绍的模块，他就很舒服，我们就不会被打断，就有机会比较全面的介绍自己，同时抢占别人的面试时间。面试官花在你身上的时间多了，别人的就少了一些，你的机会相对就大了些。

 

标题说不要背模板是因为我在华为面试的时候，面试官让我们自我介绍，有个妹子按着模板介绍直接就被面试官吐槽打断。这里的模板是说，给人一种一板一眼的感觉，有如背书，少了一些灵活。这里有个建议：主线是介绍自己，支线顺序灵活改变，语音多一些变化。具体可以参考着杰哥分享课程时的语音语调，时而娓娓道来，时而抑扬顿挫。

 

上图的简历我划分了四个模块，不管怎么组合我都可以衔接的上，所以我建议师弟师妹们后续准备自我介绍词的时候，也可以这么做，模块化之后组合起来就灵活一些。

 

 

绩点很重要但基础扎实才是硬道理

 

绩点这种东西，不是说不重要，至少求职的时候不是必要条件。非技术岗的要求可能在这点要高一些，但对于技术人员来说，企业更看重的是能不能带来效益，所学的东西能不能立即用得上，能就为公司省了一笔培训经费。我暑假在腾讯实习的时候曾问总监为啥招我，他想了一会，就蹦出两个字：便宜。我们相较于985/211的学生，在学术水平上可能达不到他们的那种高度，但技术水平不差啊，所以同等技术水平上他们更喜欢我们这种学校出来的学生。

 

后面国企招聘的时候，一直重现这样的尴尬场面，绩点4.0的学霸同学进去面试不到十分钟就被刷了，然而不到3.0的我就通过了。面试过程中，一定会要求带成绩单的，曾经我担心会因为挂科导致被国企刷简历。结果现在国企也挺现实的，这一点也不怎么看了，学校课程安排和通识教育水平大家也是有体会的。面试官经常跟我说，同学你能按时毕业吧？能是吧，能就来我这儿，我们公司这里待遇很好的(抢占hr角色)这里的云平台开发很缺你这种人的，到时要来我这儿发展呐。

 

嗯，作为一个成绩垫底的学渣，这三年来不断追求技术进步，能有这样的礼遇真的美滋滋。我前三年是过的很苦逼，看书、写笔记、做总结，为了弄清楚某个知识点各种搜索，请教。总算是自认为基础扎实，满足了，之前的努力不亏。是吧，就是这么单纯。广工的话挺好的，而且是一年比一年好，不管是在科研在体育还是在投票上，至于觉得师弟师妹们觉得广工的水平不够，相较于985/211在学历上低人一等的，在求职上没有优势就产生厌学的情绪的，至少还是要坚信知识是高贵的，没有等级划分的。

 

 

阅读过的书籍总会有回报的，就计算机网络这个课程，学校提供的谢希仁老师的《计算机网络》我是读了三遍，整本书写满笔记，考完试就被朋友拿走了，另一本是James的《计算机网络 自顶向下》也看了两三遍，还有圣经级别的《TCP/IP详解卷一》看了几遍，每次以为看懂了，过些时间重新看又有新的体会，挺有成就感的。

 

网易面试的时候，面试官曾经细扣我对于广播地址的理解，比如：地址192.168.10.1/24网段，经过/26的子网划分之后192.168.10.255的广播效果和192.168.10.63有什么不同？这么问，由于之前比较全面的理解了卷一的第12章就很淡定地回答面试官的问题。

 

我当时阅读完该章之后的笔记：http://blog.51cto.com/yerikyu/1864683

平安科技二面的时候，陈总就问我：讲讲spanning-tree protocol的历史。是吧，没有一定的阅读量回答不了的，不过好在那个时候，我正在阅读h3c的《网络大爬虫》。也做了充足的学习笔记，回答起来嘛自我感觉良好，侃侃而谈。

 

 

有自己的思考

 

由于我是学网络的，后面发觉云的前途好一些，所以暑假实习完回来就开始慢慢往云这一方向去学习。面试的时候经常会遇到的问题：你怎么理解opensflow和openstack的关系？你是怎么理解vxlan的？vxlan的本质是什么？你对SDN的怎么理解的？这些网上都有一些相关的讨论，这里就不班门弄斧了，我是这里是建议是不要照背论坛上的内容，毕竟是别人思考的精华，加入自己的学习经历，整合成自己的答案。我是发觉现在企业面对的应届生越来越多，如果我们懂得了怎么去批判我们所学的东西，而且对技术的发展趋势都有一定的看法，尽管有时因为经历少说错了，但难能可贵，技术官都会给加分的（详情看第六点）。这里关于技术的看法，我推荐几本书阅读布莱恩·阿瑟《技术的本质》、凯文·凯利《必然》。

 

这些思考是完全依赖于之前学习的成果，平常有写学习笔记、写博客的习惯都是会促进形成自己思考的精华。一旦形成才不会泯然众人，对自己的前途规划才会越来越清晰。人会显得有些灵性。人云亦云总会被带坏节奏的。

 

师弟师妹们后续不一定会走网络的路线，感觉学编程啊、学算法之类的都差不多吧，有自己的思考之后做事情也会顺利的多。如果平常很少思考的话，看看知乎吧，里面各种高逼格的人才，看看人家怎么装逼的，学一学，不过还是要慢慢提升自己的水平才是比较稳的，前者只是一种参考。

 

 

群面

 

一直都说做技术的是不会遇到群面这种神奇的面试方式，然而我就遇到了！还是两次！不过群面的话，还是要了解群面的套路，之前感谢我们的辅导员蔡信海老师给我们介绍群面。

 

群面首先会分小组，在小组中就会确立角色（leader、记录者、总结者、讨论人），组内成员不会分配说谁担任什么样的角色，leader就是把控小组讨论方向的人（好处:获得面试官的重点关注，坏处方向把握错全组gg），记录者就是把小组讨论的结果进行记录（好处：为记录小组的讨论结果为团队做贡献,坏处：难以一边思考一边记录，不过这样反而给那些比较内向的人一些机会了），总结者为小组讨论的结果起到画龙点睛的作用（好处：获得面试官的重点关注，坏处：总结不好全组gg），讨论人这个是为讨论话题提供各种idea的角色，也是最多人担任的角色。玩过狼人杀的，肯定知道怎么推断谁是那个角色，想抢就抢咯，不过抢这些个人觉得没啥意义，还不如实实在在为小组的讨论成果提供支持，虽然当时蔡老师一直说要争当leader，但认清自己吧，别坑队友就成。最重要的是看自己为解题的贡献程度。

 

下面我会分别介绍这两次，里面会夹杂我当时的思考结果。

 

① 深信服面试（8个人，一个小组）

 

题目：AI对人类的发展有利还是有弊，20min

 

对吧，这样的题目就像一般的辩论赛练习题，我们小组有研究生有产品经理，他们一直抢当leader，我呢就是一个论点提供者的身份，辩论题是需要材料支持的。这样的话，我十多年广泛阅读的知识储备就可以拿出来碾压了。这样的话没必要当leader了，前面说的那三人抢着抢着发现，我不断地为他们的论点提出相应的材料支撑，最后虽然没有成为总结者，但还是拿到了全组的投票称为MVP，面试官也承认在知识面的储备他也有不足，当时是有些小得意的。

 

这里拿到的经验是辩论型的题目在没有搜索引擎的前提下，讨论者提供各种材料的贡献度其实是最大的。此外本科的技术人跟产品经理比口才、跟研究生比知识点深入，胜算还是小很多的，倒不如跟产品经理、研究生比知识面广度，扬长避短，秀出自己。（后话：那天晚上就收到深信服的二面通知，第二天面试的时候，面试官看我是潮汕人就猜我不想出省工作，就用潮汕话跟我面试，表达说，这个岗位我是可以胜任的，但跟我的追求有出入，而且还要出省工作，建议我去平安科技）之后深信服就这样停了面试。

 

② 华为面试（一场17人，分两组）

 

题目：排序题（一共十个小点内容全忘了）校园招聘中企业看重的学生有哪些特质？

 

由于这几年广工的发展，这次华为直接设置为广工专场，传说非985/211不要的宇宙大菊厂，感谢前几年师兄师姐们的打拼，我们这些学弟学妹获得了大菊厂的青睐，有幸参加了他们的群面。当时还有华工的研究生、重庆大学、华师的来参加，不过广工学生还是占了大多数（12人）

 

接到这样的题目是有些郁闷的，十个点需要划分，各种类型再归类的，过程中还要和组员装逼、撕逼。面试官就站在后面观察讨论过程。当讨论结束后面试官就会让我们自由发言，这个时候就要把握时机了，可以自由站起来抢发言，也可以向组员请求发言的机会，看自己选择吧，礼多人不怪。不过有些人会想着多发言，给面试官留下印象，像说：面试官我还有补充。面试官会突然说：我不让你说，xxx你来说。这样就很尴尬了，不过一场面试下来有几个人都是这样的被碰一鼻子灰。总的感觉就是为了平衡发言的次数，所以，以后来菊厂面试的话，要注意发言次数，提高发言的质量。此外，最后的问题：如果要淘汰小组一个人，你想淘汰谁。这种问题，嗯，遇到了，就考验情商和人品吧，一旦有人点名到那个，其他人会根据从众心理，落井下石的，然后那个倒霉蛋就会被淘汰的。

 

 

你有什么问题问我？

 

几乎每场面试都会遇到这个问题的。这个是个机会，甚至可以是翻盘的机会，因为可以跟面试官互动而且主导权是在你身上。针对每个投递的岗位如：请问面试官这岗位是做什么的？我因为看到了要求是xxx跟我技能匹配，所以投一下试试，感谢给我机会（这种问题如果是面对新设置的岗位如SRE可以问一下，否则问了就是减分，对岗位不认识你还来面试？？）对自己的面试没有信心的，会问：请问面试官对我的印象如何？（这样的问题还是建议不要，个人觉得纯粹是对自己没有信心的表现，尽管面试官有时候给你好评，也可能是出于安慰）如果是对技术上有思考的会问：请问面试官你对xxx的看法如何？我自己是这么看的，因为xxx有什么样的特征，与xxx相比，在xxx有了什么的突破，请问你怎么看？（如果是技术官的话，是比较喜欢这种问题的，毕竟有交流才会有进步，给学生一点提示，他们很乐意的，也有利于面试官对你留下的印象）

 

这个方法屡试不爽，向面试官展示你有独立思考的能力，有自己对技术的看法，显示自己的学习的兴趣点，对技术的追求，还有对未来的看法。在现在提倡匠人精神的大环境下，绝对是利多于弊的。

 

 

观察面试官的表情

 

之所以这么建议，因为我面试时都是盯着面试官的面部表情回答问题的，说些个人感悟的东西他们看待我的表情是完全变了的，有种要定你的感觉。我所说的每一句话，尽管面试官可能有时没有跟我眼神交流，他的五官都会流露出一些信息的，再怎么面瘫总能获得些许信息的，我干了很多次。别问怎么观察的，一直宅在宿舍，呆在电脑前，很少跟现实的人交流，绝对点亮不了这个技能的。通过他们肢体语言的反馈，我获得的信息，会越来越多，然后可以推断面试进度的。面试官跟聊得很舒服的话，我们的评价自然高，操作的好还能加上他们微信的~真的！！！

 

当然了，能做的人不多，但做到了就很爽，所以尽量试试吧，毕竟读心术，这种玄学的东西，在后面职场的帮助也是挺大的，有时间就试试看能不能点亮这个技能树咯。至于说观察的点，参考人脸识别算法，看看算法识别人脸模型是关注哪些点的，慢慢摸索吧(*^_^*)

 

 

准备英文面试

 

英文面试啊，相信很多人能完美解决这个问题，但我不能，腾讯二面，当时奔哥就是让我英文面试的，会吓懵人的。实习的时候问他我英文不怎么样，怎么还会通过。他笑了笑说，我是吓你的Orz好吧，你赢了。华为的终面也是英文面试，跟我们当面高考口语测试的形式差不多，就是回答问题坑了一些，比如：请问中国传统文化中为啥要生男孩？嗯嗯，你们试试吧，看看自己会怎么回答。

 

 

关于笔试

 

总觉得现在的笔试越来越无聊，都说要诚实，要公平，但是吧，摄像头前还是可以做很多事情的。如果接下来没有进行大的改动的话，笔试根本测试不出来测试者的真实水平。这里不是提倡作弊，但给自己准备一个良好的做题环境还是有必要的，提前刷一些笔试题，牛客网是个不错的题库，有空多刷些题目，积累一些笔试经验，帮助还是挺大的。看着解题思路挺好玩的，会发现编程题，其他语言要十多行的代码量，咱用python几乎可以是一行搞定的。

 

啰啰嗦嗦说了这么多，套路走不完，虽然可以靠一部分随机应变，但还是有准备一些比较好，感谢杰哥一路陪跑，帮我们模拟面试，感谢拼客的朋友一路鼓励，熬过去了，守得天开见月明，后面会变得更好的，大学时间没浪费时间的话offer真不是问题。还有啊别跟我说什么我基础不好有什么可以速成之类的功利性的问题，速成的东西基础不扎实都是走不远的，十年树木百年树人，古人诚不欺我应届生更多是看基础再看创新。另外面试真的很累的，秀技能展示自己的同时还要实时的根据面试官来反馈自己的信息，不断跟进，有时候是一个钟有时候是半个钟，精神上很压力很大的，所以要坚持住。我们大学四年一下子就很随便的浪过去的，珍惜时间吧，现在的竞争压力是越来越大，技术越发展，淘汰的职位会越多，会思考是提升自己的核心竞争力的必备技能，感谢广工这四年来，教我学会思考。

 

 

--END--

 

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